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      1. 集团新闻
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        添措施 聚人心 齐心协力开创各项工作的新局面                                 ——唐世田董事长在公司骨干人员会议上的讲话

        发布人:系统管理员 发布日期:2018/1/8 来源:本站 浏览:次 字号:

         2017年胜利地过去了,我们满怀激情跨入了光辉的2018年。在新的一年上班的第一天,我们召开公司骨干人员会议,目的就是为了在新的一年里再创佳绩,为三峡环保公司再谱新篇。

            我们公司从1995年成立到现在,已经走过了22年历程,经受了不少风雨的洗礼,现在我们可以自豪地说,黑夜已经过去,正置旭日初升的时候了。刚才我和聚光的两位老总通电话,2018年我们三峡环保公司将启动全新的股份制改造,改造目的是资本上市。在这个阶段一定会有新的挑战,同时也有新的机遇,对有志于在三峡环保公司发展的同志一定要好好把握,不要错过。当然要实现梦想,需要付出艰苦的努力。现在虽然我们压力大,但有压力也才有动力,公司要保持昂扬向上的势头,需要我们在座的齐心努力,业绩是根本,机制、制度和待遇等都需要改进,需要完善和成熟。所有这些,归根结底,都是人的问题。我们和聚光的意见高度一致, 我们将拿出一部分股份,激励为三峡环保公司奋斗拼搏,并为之付出心血的同志,希望员工把握好这次机遇。

            公司有许多老员工干了八年十年的,待遇一直很低,员工跳槽,是因为没有完全根据员工能力进行评估,没有真实体现出劳动者的劳动价值,挫伤了不少员工的积极性,对此,公司要尽快扭转这个局面,走向公平。

            一月份公司要认真思考和梳理公司的架构 、岗位设置,包括部门负责人,淘汰一些负能量。对工作敬业,有大局观念,心胸开阔的员工要委以重任,这是形势所迫,公司发展的大势所需。

            公司有成绩,问题也很多,有些部门忙,有些部门闲,有两个部门都在干一样的事情职责划分不清,怎么设置更合理,怎么调整到最佳状态,要靠改革机制来规范。我们公司的管理和用人是有问题的,如果管理到位,人员用好了,就能起到四两拨千斤事半功倍的效果。民主湖项目对方就主动和我联系,这件事情就干得很漂亮。用人的方法很重要,部门里、项目上,每个人一定要用到恰到好处。

            谋划好公司的未来,保持公司持续性健康发展,关键是打铁还要自身硬,如果我们用业绩和央企硬拼是不占优势的,但只要我们充分发挥大家的聪明才智,集思广益,使巧劲,就能一往无前,立于不败之地。

            人无远虑必有近忧,我们投标,经常是投标前几天加班,为什么不能提前安排和提前做好工作呢?我们有的评优项目本来早就应该完成,但却一拖再拖才完成,如果我们每个人平时的工作都像12月这样抓,公司的效率就会高十倍。平时有的部门和人员工作“推、 等、 靠”,遇到问题就绕道,这是不应该的,这类事情希望不再出现和发生,今后实行责任倒挂,每个项目负责人有权有责,权利和责任是对等的。大家都知道,个人的力量和精力是有限的,还是众人拾柴火焰高。

            各部门要认真安排, 第一个星期解决人员问题,第二个星期做好各项规划,第三个星期解决人员待遇问题。诸如此类的事情,都要有清晰的思路。今年压力比去年大 ,去年是对赌期,今年对赌期已过,是真正考验我们的时候了。我们和聚光商量重新聘请专家来设计股份制改革,三峡环保是一个平台,在这个平台里面工作的人都有机会,和我们价值观不一样的当然除外,留下来愿意干事业的就共同发展。是有用之才,在三峡要有发展的机会,有更多的回报。在三峡环保工作五年、十年还在租房子的人,除了自身外,我们公司也是有责任的,人员能力管理目前是我们面对的极大的挑战,至少待遇应该随着公司的成长而成长,公司长了30%,那么员工的待遇是否也应该涨一定比例,但不是一刀切,有的可以更多,有的可能比现在还降低,要实行按劳取酬,人要用得合适和极致。

            我们三峡环保公司工资体系的不合理,导致了一些人才的流失,这个问题需要及时研究和解决,以调动大家的工作积极性和主动性。从现在起,一定要谋划好那个阶段做什么不能掉链子,从公司层面,在座的各位要集思广益,提出建议,包括每一个人的工作岗位,工作待遇,都要摸清楚,尽快拿出方案,公司也做到尽快落实,这样员工工作起来才舒心。

            中国共产党强调反腐败,腐败没有禁区,我们公司曾经也出现有腐败问题,找合作伙伴要好处费,在项目上签单,被对方捏着把柄,我们一定杜绝此类现象再度发生,要干干净净地做事,清清白白地做人。刘强东强调,在京东买假货,如果发现京东有腐败要他花一千倍的代价整理。腐败零容忍。很多民营企业包括华为,都是强调杜绝腐败,三峡环保现在开始,腐败的问题要高度重视,如果有腐败行为就应该承担责任,今天是公司二十年来正式提出这个问题,目的就是确保公司上下风清气正,永远保持一片净土。

            与大家共勉。

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